2000年初始，我分別到東北幾所農(nóng)業(yè)高校進(jìn)行人員招聘，接觸到很多優(yōu) 秀而有朝氣的年輕的畢業(yè)生，招聘過(guò)程中有一件事讓我感慨頗多。

在吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)的人員招聘已經(jīng)從早晨九點(diǎn)持續(xù)到晚上九點(diǎn)，經(jīng)過(guò)公司介紹、答疑和書(shū)面測(cè)試后，我們又一個(gè)一個(gè)面試，21:30最后一個(gè)學(xué)生面試結(jié)束，我們整理打分，交換意見(jiàn)，確定了人選。從辦公室出來(lái)已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多，但門(mén)口卻圍了很多面試后的學(xué)生，緊張地看著我們，其中一個(gè)問(wèn)我：“趙主任，我有沒(méi)有被選上？”聲音小而緊張，目光充滿期待，我很慶幸是他問(wèn)我，（因?yàn)槲覀兪菑?00多名學(xué)生中選5名，他事實(shí)上被選中了。）當(dāng)我告訴他：“是的，你被選中了”的時(shí)候，我看到他如釋重負(fù)，高興地跳了起來(lái)，連聲說(shuō)：“謝謝！謝謝！”后雀躍著奔跑下樓。

目送他的背影，替他高興之余，我陡然覺(jué)得肩膀好重，禾豐公司是眾多學(xué)生非常心儀的公司，他們盼望來(lái)到公司工作、發(fā)展。今天，我感覺(jué)承擔(dān)了太多的責(zé)任，甚至讓我難以承擔(dān)。 

回來(lái)時(shí)把這個(gè)體會(huì)講給金總聽(tīng)，沒(méi)想到他竟然說(shuō)：“你剛剛有這個(gè)感覺(jué)，我從95年公司創(chuàng)業(yè)開(kāi)始一直就存在這種感覺(jué)呀！”

“每當(dāng)自己覺(jué)得很累的時(shí)候尤其是遇到困難灰心喪氣的時(shí)候，我就想，我不能放棄！有200多名員工要靠公司生活，有100多個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商靠禾豐產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)，有那么多客戶喜歡禾豐產(chǎn)品，我們發(fā)展！我們堅(jiān)持！”

“我們禾豐公司還有很多不完善的地方，仍然有破產(chǎn)倒閉的危機(jī)，我經(jīng)常告訴自己要把公司經(jīng)營(yíng)好，因?yàn)檫@里有那么多的員工剛剛走出校門(mén)，我們要讓他們進(jìn)步，讓他們成功，讓他們對(duì)自己的未來(lái)有信心，所以我們拼命地工作，這已經(jīng)不是簡(jiǎn)單地為了效益，而是責(zé)任！”

眼前的金總憔悴而疲憊，在我的心目中他是永遠(yuǎn)堅(jiān)強(qiáng)而樂(lè)觀的，從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)過(guò)他說(shuō)這樣的話，也從沒(méi)有想過(guò)做為總經(jīng)理他每天在想什么？

“所以我對(duì)公司的每一個(gè)員工都要求很?chē)?yán)，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)殘酷，我們想走在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手前面，只有比他學(xué)得快，反應(yīng)快，企業(yè)才得以自下而上發(fā)展?！?/span>

“前一段時(shí)間的五百?gòu)?qiáng)企業(yè)對(duì)我的震動(dòng)很大，中國(guó)的那四個(gè)企業(yè)全都是“國(guó)家”的，沒(méi)有一個(gè)中國(guó)的‘松下’或‘通用’；最初禾豐創(chuàng)立是為了同外資企業(yè)抗衡，而今我們有了更明確想法——要把禾豐建成百年企業(yè)，我們要讓禾豐進(jìn)入五百?gòu)?qiáng)，這是我們的夢(mèng)或者說(shuō)理想！”

說(shuō)到理想，金總從座位上坐直，眼睛熠熠生輝“我不贊成別人說(shuō)的民營(yíng)企業(yè)發(fā)展不起來(lái)的說(shuō)法，我也堅(jiān)信我們的人才隊(duì)伍和管理隊(duì)伍，‘至誠(chéng)而未達(dá)，未之有也’只要我們不斷學(xué)習(xí)，不斷摸索，不斷創(chuàng)新，一定能成功！”

“2000年對(duì)中國(guó)的企業(yè)既是機(jī)會(huì)又是挑戰(zhàn)，WTO將給我們帶來(lái)無(wú)限的機(jī)會(huì)，我歡迎這種競(jìng)爭(zhēng)，并且為此而準(zhǔn)備。我希望大家與我共同把握，抓住機(jī)會(huì)，按我們的計(jì)劃，使禾豐在2000年取得飛速發(fā)展！”

他從座位上起來(lái)一邊踱步，一邊向我講述他的理想，他對(duì)禾豐未來(lái)目標(biāo)的設(shè)計(jì)，他對(duì)禾豐員工未來(lái)的設(shè)計(jì)……

從創(chuàng)業(yè)至現(xiàn)在已是5年光景，幾個(gè)創(chuàng)業(yè)者均已老了許多，金總也臨近不惑。在學(xué)校的時(shí)候我常想將來(lái)到社會(huì)工作就做總經(jīng)理，可是現(xiàn)在我已不這么想，當(dāng)個(gè)總經(jīng)理尤其是有責(zé)任心的總經(jīng)理需要付出的實(shí)在太多。很多人覺(jué)得創(chuàng)辦企業(yè)可以有很好的物質(zhì)享受，可是據(jù)我所知，我們的股東從創(chuàng)業(yè)至今，還沒(méi)有分過(guò)紅，所有的收益都投入了又一輪的滾動(dòng)，他們每天同大家一樣，坐班車(chē)、吃食堂、劃考勤、開(kāi)工資……同時(shí)，他們周六周日仍然上班，邵博士從過(guò)完年到現(xiàn)在就沒(méi)有出過(guò)禾豐大門(mén)，每晚加班至10點(diǎn)多，一個(gè)月了，連個(gè)水果都沒(méi)吃過(guò)……所有的一切只是為了更好地發(fā)展，為了增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，為了企業(yè)長(zhǎng)久地生存。 

不經(jīng)意間了解了老總的一些想法，把它整理出來(lái)，提供給大家，為的是我們對(duì)自己的領(lǐng) 航人有一個(gè)更深入的透徹的了解，筆者不予評(píng)說(shuō)，請(qǐng)大家體會(huì)。